ArbeidsSociologie

Arbeid

• American Industrial Hygiene Association (AIHA)
  Richt zich op anticipatie, herkenning, evaluatie en controle van milieufactoren die in of vanuit de arbeidsplaats ontstaan en die kunnen leiden tot verwonding, ziekte, handicap, of die het welzijn van arbeiders en leden van de gemeenschap aantasten. De vereniging heeft een eigen tijdschrift: AIHA Journal Online

• Babbage, Charles [1932]
  Economy of Machinery and Manufactures
  Een klassieke tekst van Charles Babbage over de economische functies van machinerie en manufactuur.

• Benschop, Albert (Universiteit van Amsterdam)
  • Arbeid - een lastig en omstreden begrip
    Een historisch-sociologische en theoretische verhandeling over het arbeidsbegrip. We denken allemaal precies te weten wat werken is, maar het is zeer lastig om een consistent en bruikbaar arbeidsbegrip te formuleren.

  • Techniek-Arbeid-Organisatie
    Een syllabus over de relatie tussen techniek, arbeid en organisatie.

  • Kwaliteit van de Arbeid (inhoudsopgave)

  • Bibliografie over het arbeidsbegrip

• Benschop, Albert / Bader, Veit (Universiteit van Amsterdam)
  Machtskansen in arbeidsverhoudingen
  Een bewerkt hoofdstuk uit: Ongelijk-heden. Protheorie van sociale ongelijkheid en collectief handelen. (Groningen: Wolters-Noordhoff, 1988). Een toepassing van het algemene bronnenmodel op de arbeidsverhoudingen. Het laat o.a. zien hoe machtsrelaties op de arbeidsmarkt op een systematische manier geanalyseerd kunnen worden.

• Benschop, Albert / Koopal, Koos (Universiteit van Amsterdam)
  Bibliografie over werkloosheid, sociale zekerheid en armoede in Nederland

• Berkeley Labor Guides
  Bibliografiën van boeken, tijdschriften, kranten en Internetbronnen die gericht zijn op diverse thema's van het arbeidsleven. Er zijn gidsen over rechten van werknemers, deeltijdwerk, vakbondsorganisatie, globalisering, alternatieve vormen van eigendom, en arbeidscultuur. Terence K. Huwe presenteert een inleidende excursie over informatiebronnen m.b.t. arbeid.

• Black, Bob
  Abolition of Work [Nederlands]
  Volgens Black zou niemand ooit moeten werken omdat werk de oorzaak is van bijna alle ellende in de wereld. "Bijna elk kwaad dat je kunt bedenken ontstaat door werken of door het leven in een wereld die gericht is op werk. Teneinde het lijden te stoppen moeten we ophouden met werken." Hij wil "een nieuwe manier van leven" scheppen op basis van spel. Met andere woorden: een ludieke revolutie. De leuze van dit anti-werk manifest is: "Workers of the world ... RELAX!"

• Blanken, Piet den (Breda, Nederland)
  Werk, Werk, Werk
  Een serie foto's gemaakt door fotojournalist Piet den Blanken (1951). Werken is verrukkelijk: je kunt er nu ook op het WWW uren naar kijken.

• Boes, Andreas [1996]
  Zukunft der Arbeit in der "Informationsgesellschaft"
  Artikel over de toekomst van de arbeid in de informatiemaatschappij.

• Boot, Hans
  Lean Production - het zout van de kapitalistische utopie
  Een radikale visie op lean production. Het is een samenvatting van een inleiding van Tony Smith (hoogleraar filosofie universiteit Iowa, Amerika) voor de SAP-vakbondscommissie, 8 juni 1996 in Amsterdam.

• Brave New Work World
  Leven en werken in de revolutionaire nieuwe wereldeconomie. Een bron over nieuwe werkthema's, inclusief actualiteiten, educatie, commentaren en archieven van eerder gepubliceerd materiaal. Redactie: Gary Johnson.

• Bureau of Labor Statistics (BLS)
  De belangrijkste instelling voor de Amerikaanse federale regering in het brede veld van arbeidseconomie en statistiek.

• Chapman, Sidney J. [1909]
  Hours of Labour
  In: Economic Journal, September, 1901, footnote 1, pp.363-385.
  Chapman's 1909 verhandeling over de "arbeidsuren" werd beschouwd als "de klassieke uiteenzetting van de theorie van de 'uren' in een vrije markt" [J.R. Hicks, Theory of Wages, 1932]. Sinds die tijd verdween zij uit de economische discussie. Waarom?

• Compensation and Working Conditions
  Het Amerikaanse 'Bureau of Labor Statistics' (BLS) biedt deze elektronische publicatie aan als een aanvulling voor haar gedrukte versie. Het bevat dezelfde artikelen, samenvattingen en tabellen. In elke aflevering vind je relevante BLS tabellen zoals de 'Employment Cost Index', belangrijke werkonderbrekingen, en de 'Occupational Compensation Survey'. De online editie bevat een index van artikelen die sinds 1996 zijn gepubliceerd en een archief van oude nummers.

• Computer Ondersteund Coöperatief Werk en Groupware (SocioSite)
  Onderzoek naar, artikelen over en software voor mensen die met elkaar samenwerken gebruikmaken van ICT.

• Crowther, Samuel [1926]
  Henry Ford: Why I Favor Five Days' Work with Six Days' Pay
  De beroemde autofabrikant verklaart waarom hij de werkweek in alle Ford bedrijven over de hele wereld tot 40 uur terugbrengt, zonder inlevering van loon.

• Dassbach, Carl H.A.
  Where is North American Automobile Production Headed: Low-Wage Lean Production
  EJS 1 (1994).
  Een artikel over de toekomst van de Noord-Amerikaanse autoindustrie.

• EEGA - Ergonomie Centrum Arbeidsrevalidatie
  Een onderneming die bestaat uit vijf samenwerkende reïntegratieinstellingen. Zij spannen zich in om mensen met een arbeidshandicap weer in het arbeidsproces te integreren. Nederlandse en Engelse versie.

• European Association of Labour Economists (EALE)
  De europese vereniging van arbeidseconomen stimuleert de verspreiding van kennis op het gebied van arbeidseconomie in Europa en daarbuiten.

• Gehandicapten (SocioSite)
  Informatiebronnen van, over en voor mensen met een lichamelijke of geestelijke handicap.

• Geser, Hans (Universiteit van Zürich, Zwitserland)
  • [1996] Computer-Induced Changes in Intellectual and Scientific Work Geser probeert de soorten bronnen in kaart te brengen die gebruikt worden voor het verzamelen van informatie. Hij identificeert de factoren die van belang zijn voor computer-ondersteunde informatieverwerking, zoals intrapersonele, interpersonele en institutionele functies. Het is gericht op het ontwikkelen van scenario's. Geser concludeert dat computers een startpunt zijn voor een nieuw soort intellectuele activiteit: de imaginatie van diverse mogelijke ontwikkelingspatronen voor alternatieve toekomstige intellectuele werelden.

  • [2000] Die Destabilisierung der Arbeitswelt: Neue Risiken und Chancen

• Gräbe, Hans-Gert (Leipzig, Duitsland)
  Die bildunspolitische Debatte am 'Ende der Arbeitsgesellschaft'
  Een Duitse bijdrage over het einde van de 'arbeidsmaatschappij'.

• Heeks, Richard / Slamen-McCann, Anne
  Job and Skill Impacts of New Technology in the East Asian Electronics Industry
  Een overzicht van recente (post-1985) onderzoeksliteratuur over de effecten van nieuwe technologieën op werkgelegenheid en kwalificaties in de Oostaziatische elektronische export industrie. Het unieke technologische en culturele raamwerk van de industrie wordt als belangrijkste factor gezien voor het succes waarmee nieuwe technologieën worden geassimileerd. Het artikel bevat een geannoteerde bibliografie over 80 thema's.

• Henwood, Doug
  Work and its future
  Left Business Observer 72.

• Hughes, J. (co-redacteur van Eco-Socialist Review)
  AntiWork - Workers Have Nothing to Lose But Work Itself!
  "Elke ochtend dat ik opsta en nadenk over hoe ik haast maak naar een zekere dood ... En met die vrolijke gedachte span ik me speciaal in om niets te doen waarvan ik spijt krijg dat ik daar kostbare minuten van mijn leven aan heb besteed. Zoals werken in een baan waarin ik niet geloof."

• Industrial and Organizational Psychology - Geometry.net

• Industrial & Organizational Psychology
  Informatiebronnen over bedrijfspsychologie, gepresenteerd door Mental Help Net.

• Industrial and Organizational Psychology - Sosig

• International Labor Organization (ILO)
  Een UN instelling die zich inspant om op wereldschaal sociale rechtvaardigheid tot stand te brengen en de internationaal erkende mensen- en arbeidsrechten. De ILO formuleert internationale arbeidsnormen in de vorm van conventies en aanbevelingen waarin minimumnormen voor fundamentele arbeidsrechten worden vastgelegd: vrijheid van vereniging, recht op organisatie, collectieve onderhandeling, afschaffing van dwangarbeid, kansengelijkheid etc.
  Actuele thema's
  • Kinderarbeid
  • Werkgelegenheid
  • Ondernemingsforum
  • Gender Gelijkheid
  • Arbeidsstandaarden en fundamentele principes en rechten op het werk
  • Informatie over wetgeving
  • Sociale bescherming
  • Activiteiten van werknemers
  Andere ILO sites
  • Centraal & Oosteuropees Team (Budapest)
  • Gladnet
    Global Applied Disability Research Network for Employment and Training. Een netwerk dat zich bezig houdt met onderzoek naar werkkansen en opleiding voor gehandicapten.
  • Internationaal Centrum voor veiligheid en gezondheid in arbeidssituaties - ILO-CIS - Dit omvat:
    • Asian Pacific Netwerk voor beroepsgebonden veiligheids- en gezondheidsinformatie
    • Afrikaans Regionaal Programma over beroepsgebonden gezondheid en veiligheid
  • ILO San Jose Area Office (Costa Rica)
  • ILO Washington Branch Office
  • Turijn's Internationaal Training Centrum
  Publicaties
  • International Labour Review
  • Nieuwe en aangekondigde boeken
  • ILO CD-ROM Producten

• Kearl, Michael (Trinity University, USA)
  Social Psychology of Work and Leisure
  Een fraaie hypertekst over de sociale psychologie van de arbeid.

• Konfrontatie: Thema Arbeid (zoek "arbeid")
  Een verzameling artikelen over arbeid uit het tijdschrift Konfrontatie.

• Labour and Business History
  Een bronnenoverzicht voor arbeids- en ondernemingshistorici. De site wordt onderhouden door het Internationale Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Nederlands Economisch Historisch Archief.

• LaborNet
  LaborNet ondersteunt mensenrechten en economische rechtvaardigheid voor werknemers door middel van Internet diensten, arbeidsnieuws en informatie, Internet training, website ontwerp voor vakbonden.

• LaborPortal
  Een gids voor arbeidsgerelateerde internetbronnen, opgesteld door het Institute of Industrial Relations (IIR), Universiteit van California, Berkeley, USA. Biedt een verzameling speciale gidsen over alternatieve vormen van eigendom, globalizering, arbeidscutuur, rechten van werknemers, deeltijdwerkers, en vakbondsorganisatie,

• Lerner, Sally
  The Future of Work in North America: Good Jobs, Bad Jobs, Beyond Jobs
  Samenvatting van een artikel over de toekomst van de arbeid in Noord America.

• Leth, James W. [1995]
  Technology and the Work Ethic
  

• Linkin' Labor - Labor Links [VERHUISD NAAR ?]
  Meer dan 200 verwijzingen naar arbeid en vakbonden.

• O'Reilly, Jaqueline
  Theoretical Consideration in Cross-National Employment Research
  In: Sociological Research Online, 1 (1).
  Een bespreking van een aantal theoretische benaderingen van internationaal werkgelegenheidsonderzoek in termen van universele, culturalistische en intermediaire perspectieven.

• Reskin, Barbara, F. (ed.)
  Sex Segregation in the Workplace: Trends, Explanations, Remedies
  Een verzameling opstellen over sekse segregatie op de arbeidsplaats.

• Rethinking Work - New Ways to Work in a Knowledge Society
  Artikel over nieuwe manieren van werken in een kennismaatschappij. Redactie: Eric Britton (EcoPlan, Paris). Zie ook de discussiegroep.

• Rowthorn, Robert / Ramaswamy, Robert & Ramana
  Deindustrialization: Causes and Implications
  (Paper voor het International Monetary Fund - IMF) De toegenomen globalisering is de laatste twee decennie gepaard gegaan met een verschuiving in de vraag naar arbeidskrachten: er is minder vraag naar lager gekwalificeerde werknemers en meer naar hoger gekwalificeerden. Deze verschuiving in de vraag naar arbeidskrachten heeft de kloof tussen de inkomens van de twee groepen werknemers vergroot en heeft vooral onder laaggekwalificeerde werknemers inkomensongelijkheid en werkloosheid veroorzaakt. In dit paper wordt het onderzoek over de relatie tussen globalisering en arbeidsmarkten in geavancerde economieën samengevat.

• RSI - Repetitive Strain Injuries (SocioSite)
  Informatiebronnen over RSI, de muisarm en het carpaal tunnel syndroom (CTS)

• Safety Related Internet Resources
  Een uitgebreide lijst met informatiebronnen over veiligheidsthema's, samengesteld door Christie Communications (Canada).

• Schmiede, Rudi [1996]
  Virtuelle Arbeitswelten
  Een boek over de virtuele arbeidswerkelijkheid, met artikelen van Rudi Schmiede, Andrea Baukrowitz, Nicolai Egloff, Andreas Boes en Helmut Wenzel. Prachtig materiaal .. (in postscript bestanden - dus zorg dat je 'Acrobat Reader' bij de hand hebt)

• Schwartz, Howard S. (School of Business Administration, Oakland Univ. of Michigan, USA)
  Masculinity and the Meaning of Work: A Response to Manichean Feminism
  Een verhandeling over de betekenis van masculiniteit in arbeidssituaties. Gepubliceerd in Administration and Society, 27(2): 249-274. De kritieken die op dit artikel naar voren werden gebracht worden beantwoord in: Responses to Criticism.

• SISWO Nieuwsbrief Arbeid & Organisatie (SINOA)
  Een nieuwsbrief over arbeids- en organisatieonderzoek.

• Society of Labor Economists
  De vereniging van arbeidseconomen stimuleert het onderzoek naar arbeidseconomie. Zij organiseert bijeenkomsten, publiceert werk van arbeidseconomen en streeft naar erkenning van de arbeidseconomie. (Chicago, V.S.).

• Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP)
  Vereniging voor industriële en organisationele psychologie.

• Sociology of Work and Organization - Online Publications
  Een overzicht van online publicaties over arbeids- en organisatiesociologie. Van: Sociology from Switzerland.

• Standard Occupational Classification (SOC) User Guide
  Een gebruikersgids voor de standaard beroepsclassificatie, gepresenteerd door het Amerikaanse Ministerie van Arbeid. Er zijn andere classificatiesystemen.

• TimeWork Web
  Officiële home page van het 'Shorter Work Time Network' in Canada. Redactie: Tom Walker (Clearinghouse Guide). In de Iowa City Declaration wordt het doel van dit netwerk geformuleerd: "De post-industriële samenleving in Noord-America verkeert in tijdsnood. Terwijl veel werkende mensen onvoldoende tijd hebben voor hun gezin, hun persoonlijke en gemeenschapsleven, zijn anderen economisch overbodig geworden door continue afslankingsgolven van bedrijven. De verkeerde verdeling van werk en vrije tijd, met aanhoudende ongelijkheid van inkomens, heeft een toenemend sociaal probleem geschapen. Wij geloven dat dit probleem effectief kan worden op gelost door een algemene reductie van het aantal arbeidsuren." Je kunt ook een nieuwspagina vanuit Europe bezoeken.

• Work and Technology
  Een aantal opstellen over werk en technologie, geschreven door sociologen van de Universiteit van Lancaster.

• Work on the Web
  Een initiatief dat voortbouwt op de resultaten en netwerk ervaringen van het "Rethinking Work" programma dat in 1993 gelanceerd werd door "EcoPlan" en de Europese Commissie. Het doel is een onafhankelijk platform te scheppen om 'alternatief denken' en experimenten te stimuleren in de wereld van de arbeid.

• Workindex
  De Workindex dekt een groot aantal thema's rond human resource management, inclusief de voordelen, training, technologie en wetgeving. Je kunt naar een baan zoeken via de verwijzingen naar diverse banenbanken en carriere centra. Workindex is een produkt van de samenwerking tussen Cornell University's School of Industrial and Labor Relations (ILR) en Human Resource Executive magazine.

• Working Conditions and Human Resource Management
  Artikelen van het Japanse Labor Bulletin over arbeidsomstandigheden en human resource management.

• World Labor
  Online bronnen over arbeid, arbeidersbeweging en internationalisme. Een selectie van internet discussiefora over arbeid en geschiedenis van de arbeidersbeweging. Redactie: Haines Brown (History Dept., C.C.S.U., New Britain, V.S.).

Arbeidsmarkt

• Arbeidsbureau
  Een uithang-bord voor de sites werk.net (voor werkzoekenden) en werkzaken (voor werkgevers).

• Arbeidsmarkt (Intermediair)
  Actuele informatie over de arbeidsmarkt voor hoogopgeleiden (HBO'ers en academici) in Nederland. Gegevens over de totale arbeidsmarkt, per functiegroep en per beroepsgroep. In de 'Arbeidsmarktmonitor' wordt de actuele stand van de arbeidsmarkt bijgehouden, op basis van een registratie van het aantal personeelsadvertenties per editie van Intermediair.

• Benschop, Albert (Universiteit van Amsterdam)
  Wat is een arbeidsmarkt?
  Artikel over het begrip arbeidsmarkt.

• Dublin Labour Studies Group
  Arbeidsmarkt studies in Ierland. De onderzoekers komen uit de universiteit College Dublin, Trinity College Dublin, Maynooth College en het Economic and Social Research Institute. De site geeft informatie over seminars en publicaties alsmede verwijzingen naar een aantal papers.

• Flexmarkt.nl
  Een site voor arbeidsmarktprofessionals met actuele informatie, trends (kerngetallen over werkloosheid, vacatures en beurskoersen uitzendfondsen) en achtergrondinformatie over de arbeidsmarkt in Nederland.

• Labor & Employment Working Papers - Worldbank

• Labor Force and Labor Market
  Een verzameling geannoteerde verwijzingen naar arbeidsmarkt-bronnen, van de Cornell Universiteit, V.S.

• Labour Market and Employment
  Artikelen over arbeidsmarkt en werkgelegenheid van het Japanse Labor Bulletin.

• Labor Market Information
  Arbeidsmarktinformatie van de Employment Security Commission van North Carolina.

• Labour Market in Sweden - Svenskt Arbetsliv
  Een overzicht van de arbeidsmarktorganisaties in Zweden.

• National Longitudinal Surveys (NLS)
  Een geannoteerde bibliografie, gepresenteerd door het Center for Human Resource Research op de Ohio State University. Je kunt kiezen uit acht opties, inclusief auteur, titel, jaar en formaat van het geciteerde werk. Een uitstekende bron voor iederen die onderzoek wil doen gebaseerd op NLS gegevens.

• Nederlands Onderzoekscentrum Arbeidsmarkt en Allochtonen (NOA)
  Afdeling voor arbeids- en organisatiepsychologie van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

• Personeelsnet
  Praktische informatie, tools en checklist op het gebied van HRM en personeelszaken.

• Slaughter, Matthew J. / Swagel, Phillip (Working Papers of the International Monetary Fund)
  The Effect of Globilization on Wages in the Advanced Economies
  De laatste twee decennia is het aandeel van de werkgelegenheid in de industrie teruggelopen. In dit artikel wordt gesteld dat de-industrialisatie geen negatief verschijnsel is, maar een natuurlijk gevolg van de industriële dynamiek in een reeds ontwikkelde economie. De Noord-Zuid handel heeft tot nu toe weinig te maken met de-industrialisatie. De-industrialisatie impliceert dat de groei van de levensstandaard in de geavanceerde economieën in toenemende mate be&ium;nvloed zal worden door de produktiviteitsontwikkelingen in de dienstensector. De-industralisatie impliceert ook dat de rol van vakbonden aanzienlijk zal veranderen.

• Stichting Bestuurskundige & Arbeidsmarkt (SBA)
  Het doel van de stichting is het verbeteren van de informatievoorziening voor studenten Bestuurskunde over de arbeidsmarkt. Zij wil tevens de arbeidsmarkt meer vertrouwd laten raken met de kwaliteiten van Bestuurskundigen. De site biedt ruimte voor discussie.

• Suen, Wing
  • Labor Economics
    Een cursus over arbeidseconomie met een micro-economische visie op de arbeidsmarkt.

  • Lecture Notes

  • Labor Market Reading list
    Een bibliografie over arbeidsmarkt.

  • [1999] Markets with Imperfect Information [pdf]

• Wages
  Arbeids- en loonwetgeving in Australië met carrière- en werkgelegenheidskansen.

Arbeidsomstandigheden in Nederland

• Arbeidsomstandighedenwet
  • Arbo & Milieu - FNV Bondgenoten

  • Arbeidsomstandighedenwet 1998
    De volledige tekst van de Arbeidsomstandighedenwet, inclusief het Arbobesluit, de Arboregeling, en de Arbobeleidsregels.

  • Arbo Links
    Een verzameling internationale verwijzingen naar arbeidsomstandigheden (FNV Bondgenoten).

  • ArboNed
    De grootste landelijk werkende arbodienst. De site biedt nieuws, informatie over arboregelgeving, de dienstverlening van ArboNed en een overzicht van relevante adressen.

  • ArboWijzer
    Een wegwijzer voor arbeid en gezondheid..
    

  • Arbo- en Milieuinformatie: wetgeving (NIA/TNO)

  • ArboUnie
    Organisatie van regionale arbodiensten met ruim honderd vestigingen. Zij adviseren en ondersteunen grote en kleine bedrijven en instellingen.

  • Nederlands Focal Point - Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk
    Uitgebreide informatie over arbeidsomstandigheden en veiligheid & gezondheid op het werk. De site biedt informatie over wetgeving, nieuws, praktijkvoorbeelden, evenementen, onderzoek en discussie, opleidingen, brancherisico's, en speciale thema's zoals RSI, gevaarlijke stoffen, ergonomie en stress.

• Centrum Arbeidsverhoudingen (CAOP)
  Houdt zich bezig met arbeidsvoorwaarden overleg tussen werkgevers en werknemers in de sectoren binnen de overheid.

• IAVM - Interuniversitaire organisatie voor arbeidshygiëne, veiligheid en milieu

• OR-Online
  Een site over medezeggenschap. OR-Online wil kennis opbouwen en beschikbaar stellen voor alle doelgroepen die werkzaam zijn op het terrein van arbeid en organisatie. Zij biedt ondernemingsraden informatie, advies en mogelijkheden tot communicatie. De site biedt veel informatie (via het OR-lexicon), een vraagbaak waar men vragen kan stellen aan een deskundigenpanel, een discussieplatform over medezeggenschap, en een overzicht van cursussen voor OR-leden. Daarnaast biedt de site een ORganisatie Meter waarmee het functioneren van de organisatie in kaart kan worden gebracht, en een OR Imago Meter waarmee het imago van de OR gemeten kan worden. Voordat je van dit alles gebruik kunt maken moet je je eerst aanmelden als abonnee van OR-Online.

• Werkzaken - Arbeidsbureau.

• Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst (PWnet)

• Wet op de ondernemingsraden (WOR)
  De volledige wetstekst, inclusief een engelstalige versie van de WOR.

• Wet en Recht (Intermediar
  In deze Intermediair rubriek wordt aandacht besteed aan alle juridische aspecten van een arbeidsrelatie: arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeidsongeschiktheid, einde dienstverband, pensioenen, en thema's zoals privacy, auteursrechten, dieftal, uiterlijk, kleding en liefdesperikelen op het werk.

• Ministerie van Economische Zaken

• Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Onderzoeksinstituten

• Amsterdams Instituut voor Arbeidsvraagstukken (AIAS)
  De wetenschappers van de Universiteit van Amsterdam hebben hun kennis rond het thema 'arbeid' gebundeld in het AIAS. Het AIAS is een interdisciplinair instituut waarin economen, sociologen, juristen, psychologen en medici werkzaam op het terrein van arbeid hun expertise samenbrengen.

• TNO Arbeid
  NIA TNO is in januari 1997 ontstaan uit een fusie van het Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden (NIA) en de divisie Arbeid en Gezondheid van het TNO. Zij is actief op het werkterrein van arbeid, arbeidsomstandigheden, organisatie en technologie. Zij gaat ervan uit dat een efficiënte en gezonde inzet van mensen cruciaal is voor de concurrentiepositie van het bedrijfsleven en voor een betaalbaar en kwalitatief goed stelsel van sociale zekerheid. De site is in het Nederlands en Engels.

• Arbeitswissenschaft/Ergonomie
  Research unit at the Institut für Betriebswissenschaften der Technischen Universität Wien, Austria.

• Center for the Study of Work Teams - Universiteit van North Texas, USA
  Het doel van het onderzoekscentrum is het tot standbrengen van partners die van elkaar leren. Daarbij wordt gebruik gemaakt van samenwerkende systemen, die de individuele en organisationele effectiviteit maximaliseert.

• Centre for Labour Studies - Australië

• Department of Labor Studies - Tel Aviv University, Israel

• Institute for Work in a Global Society (WIGS) - McMaster University, Canada

• Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) - RWTH Aaken, Duitsland
  Een vooraanstaand Duits onderzoeksinstituut voor de analyse en vormgeving van de organisatorische en technische voorwaarden van productieve en efficiënte arbeidsprocessen.

• Institute of Labour and Social Research - Lithuanian Academic and Research Network (LITNET)

• Japan Institute of Labor
  Een profiel van het Japanse instituut voor arbeidsvraagstukken. Je vind er ook het Japan Labor Bulletin, een maandelijks tijdschrift met actuele informatie over arbeidsvraagstukken in Japan, met artikelen, speciale onderwerpen en statistische informatie.

• Labour and Industry Research Unit (LIRU) - University of Queensland, Australië

• National Institute of Labour Studies - Flinders University of South Australia

• Sociology of Work Unit (SWOP) -Universiteit van de Witwatersrand, Johannesburg, Zuid-Africa)
  Een instituut dat hoogwaardig onderzoek verricht op het gebied van arbeid en industriële verhoudingen. De oorsprong van het instituut ligt in de nauwe samenwerking die zich in de jaren tachtig ontwikkelde tussen progressieve intellectuelen en de opkomende arbeidersbeweging. De onderzoeksactiviteiten zijn geconcentreerd op de arbeidsverhoudingen ('employment relationship') en richten zich de laatste jaren steeds meer op diverse vormen van - betaald en onbetaald - werk. SWOP probeert goede banden te ontwikkelen met diverse actoren in de wereld van de arbeid, in het bijzonder met de georganiseerde arbeidersbeweging, het bedrijfsleven, overheid en andere onderzoeksinstituten.

• Soziologie der Arbeit und Geslechterverhältnisse (ISW) - Humboldt-Universität zu Berlin
  Sociology of labor and gender.

Tijdschriften

• Arbeit
  Tijdschrift voor arbeidsstudies en arbeidsbeleid. Samenvattingen in het Duits en Engels.

• BanenKrant

• Carp
  Informatie over arbeidsmarktcommunicatie, carrièreplanning en persoonlijke ontwikkeling. Inclusief vacaturebank, zoeken op trefwoord, online assessment, loopbaantraining, een carrièremoninor en de onvermijdelijke 'careercoach'.

• Intermediair
  Een Nederlands tijdschrift over arbeid en arbeidsmarkt.

• International Labour Review - ILO

Discussielijsten rond arbeid

• FUTUREWORK
  De toekomst van werk en alles dat daarmee verbonden is. Stuur "subscribe FutureWork <voornaam> <achternaam>" naar listserv@csf.colorado.edu

• IERN-L
  International Employee Relations Network. Stuur "subscribe IERN-L <je_naam>" naar listserv@ube.ubalt.edu

• LABOR-L
  Discussiegroep over mondiale arbeidsthema's, gemodereerd door Sam Lanfranco.

• NWAC-L
  Discussiegroep over de veranderingen in de aard van het werk. Stuur "subscribe NWAC-L <voornaam> <achternaam>" naar listserv@psuvm.psu.edu

• UNITED
  Stuur "subscribe UNITED <je_naam>" naar UNITED-Request@cougar.com